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工程人生
第二卷
林云为什么喜欢何成刚这样的人，因为明白人谁都喜欢，说干就干是好汉，一动不动是王八。
何成刚起身就走，把林云递给他的烟忘桌上了。
“老何，慢点开车，这烟拿上！”
“对了，这个老柯以前也是我们公司的，以前杜经理当项目经理的时候，他就是工程科长。”
何成刚回身拿了桌上的烟，又给林云补充了一句。
老柯和杜经理还有这层关系，这是林云万万没想到的。
不过也正常，能进入这个行业的人，哪一个没有点关系呢，巨大的人情网网罗了所有人在里边，说牵一发而动全身都不为过。
但林云现在也很坦然，在其位就谋其政。
就事论事，原则性问题绝对没得谈，这个施工工期都是经过严格计算的，并不是那么好调整的。
要推迟施工安排去最终达成工期也不是不可以的，成倍的人工费支出，劳务公司会承担吗？
没人是上赶着来赔钱的！
坦白的说现在的工人工资和定额人工费是倒挂的！
某一项工作，施工定额也许只给每个人头一百元，但是实际工人工资每人要三百元甚至四百元。
这是巨大的反差，怎么办？
活人不会被憋死的，延长工人上班时间，或者采取合理的偷工。
当然，这种合理是自以为是的合理，有一句话说得很好，没有哪个工地不偷工减料的。
但这又有一个很重要的问题，如果做不好，是要出大事儿的，偷工减料只能在有限的位置适当的偷，还必须有个严格遵守的度。
合理的优化，发挥主观能动性和劳动人民的智慧，少用工，俗称省工，也叫偷工。
于是乎，工地上会出现千奇百怪的省力省时的工具和施工方法，做劳务的工队，来自天南地北，都是各行一套的，但只有一个目的，就是省工。
而且这些人相互学习是很快的，偷工的方法千奇百怪，无所不用其极。
这是一大奇观，在工地上搞技术，其实很大程度上就是去掌握这些千奇百怪的施工方法，但又要控制一个最基本的原则，安全和质量。
有偷工，自然就有减料，而减料的方法，绝大部分都叫牢底坐穿法，只要没有想钱想疯，修桥铺路的人，是绝不会干的。
不过桥梁的桥台基础，大体积混凝土，是会采取往大体积混凝土里边抛投片石的方式来省钱的。
所以大体积混凝土通常都是晚上浇筑，为什么？
不让别人看见呗。
但减料和人工费没什么关系，因为节省材料省下来的钱是项目部的，是企业的，所以也是国家的。
而节省人工才是劳务公司的常态。
因为挣钱是大家来做工程的目的，其它的一切都是手段。
劳务公司的唯一目的就是挣钱。
所以林云还真的有点怕劳务公司老柯阳奉阴违，于是林云给张丽打了一个电话把事情说了一下。
林云目前除了主动回公司汇报工作之外，唯一向上传递话的渠道，就是通过张丽。
何成刚走明面汇报，林云自然也要用不同的渠道发声。
劳务公司老柯要敢不遵守合同，必定要承受相应的代价！
先君子，后小人。
不论恩怨，只论工作。
开玩笑，林某人当项目经理的第一个项目，挡在路上的都是敌人。
这是林云第一次在工作中有了敌人这个概念。
双管齐下很有效，下午何成刚回来的时候，带回来了好消息，说要上工地去找一块场地，停放三天以后进场的机械，还要堆放大型模板。
何成刚把业主要求明年国庆之前完工的情况给生产经理杜总一汇报，杜总直接就一个电话把老柯召唤到了办公室，让他承诺三天以后所有设备和模板必须到位，必须保证工序无缝衔接。
领导都不是傻子，原则问题，都不会松口的。
本就是工作，所以一切的算计和情绪都必须为工作让道。
时间一转眼就过了半个月，来到了一月中旬，离过年只有一个月零几天了。
林云这几天是喜上眉梢，为什么？
因为第一根墩柱的第一级已经浇筑了，这是工作方面。
因为公司整体上市了。
公司上市，林云为什么要高兴？
因为张丽告诉林云公司的股票大涨。
发行价1.08元的股票几天时间已经涨到了三块多。
张丽确实是个不可多得的好女人，因为她处理起事情来都是妥妥帖帖的，林云前后拿了16万块给张丽，而加上垫付的老巴子的医药费，不到17万，张丽几乎掏空了所有信用卡加上林云的钱一共砸进去30万整内部认购股票。
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